Le décret du 20 mai
2016 relatif à la justice prud’homale et au traitement judiciaire du
contentieux du travail a été publié au journal officiel le 25 mai.
Il est d’une extrême
importance car il modifie en profondeur la procédure devant le Conseil des prud’hommes
et son application est immédiate pour certaines dispositions et au 1er
août pour d’autres !
Les puristes du droit
social relèveront le décès du principe célèbre de l’unicité de l’instance.
À peine de nullité,
la requête déposée devra comporter les mentions prescrites à l’article 58 du
code de procédure civile, un exposé sommaire des motifs de la demande, les
pièces que le demandeur souhaite invoquer à l’appui de ses prétentions, un
bordereau annexé.
Le bordereau et la
requête sont établis en autant d’exemplaires qu’il existe de défendeurs, outre
l’exemplaire destiné à la juridiction.
Quand les parties sont
représentées ou assistées par un avocat, une obligation de motivation existe
et, comme devant le tribunal de grande instance, les parties doivent reprendre
dans leurs dernières conclusions les prétentions et moyens présentés ou
invoqués dans leurs conclusions antérieures et, à défaut, elles sont réputées
les avoirs abandonnés et il n’est statué que sur les dernières conclusions
communiquées.
Si, sauf motif
légitime, une partie ne comparaît pas, personnellement ou représentée, le
bureau de conciliation et d'orientation peut juger l'affaire, en l'état des
pièces et moyens que la partie comparante a contradictoirement communiqués.
Le décret confère au
bureau de conciliation et d’orientation des pouvoirs de jugement et de
sanctions en cas d’absence d’une partie en personne très étendus.
La procédure d’appel
est totalement remaniée car soumise pour les appels inscrits à compter du 1er
août 2016 aux dispositions applicables aux procédures avec représentation
obligatoire, ce qui signifie qu’il faut respecter des délais extrêmement brefs
et stricts pour conclure : trois mois pour l’appelant et pour répliquer : deux
mois pour l’intimé à compter des conclusions de l’appelant à peine de sanctions
sévères : caducité de l’appel, irrecevabilité des pièces et conclusions.
Ceci est un balayage,
mais la procédure prud’homale va devenir beaucoup plus rigoureuse et nécessite…
l’intervention de votre avocat évidemment car se défendre soi-même atteint ici désormais
ses limites.
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